プログラム開発技術者募集 C、C++言語での開発経験3年以上

     紹介予定派遣は・・・・・雇う側にも雇われる側にも便利な制度です・・・・・

派遣先企業側の要請により・・・派遣されて来る社員を自社の社員として採用も検討したい・・・との契約書が取り交わされていることが前提になります。
派遣会社(派遣元)は・・・厚生労働省の有料職業紹介認可企業であること・・・が前提になります。
上記の条件が満たされている場合でも・・・派遣される人(働く側)から転職の了解・・・が必要です。

上記の3条件が整っている場合に・・・「紹介予定派遣契約書」を取り交わして・・・スタートします。

6ヶ月以内に社員としての採用判断が求められますが、雇う側は、対象者の人となりや仕事ぶりを観察できます。
一方の雇われる側は、この会社は自分の人生にプラスに作用するのか否かの観察ができることになります。

尚、紹介予定派遣期間中は、企業側から紹介予定派遣契約料金を頂戴します。

紹介予定派遣をご希望の方はお問合せシートでご確認ください。

紹介予定派遣

当社では正社員技術者を採用したい企業からの依頼により、技術者の就職支援活動を行っております。

採用に至る過程では、次の2つの方法があります。

① 依頼主である企業の人事部が採用面接を行い、試用期間を経て正社員になる職業紹介

② 社員採用を希望する旨を表明し、6ヶ月以内を限度に派遣で働き、採用可否の判断をする
   紹介予定派遣

当社は、①②の両方の資格を持って活動しております。

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