プログラム開発技術者募集  C/C++言語での開発経験2年以上

人事からのメッセージ

「派遣社員」にどのようなイメージを持っていますか?

「派遣切り」など良くないイメージを持っていませんか? では、「派遣切り」とは、どんなものでしょうか? 良く分からないのに、良くないイメージをもっていませんか?

 

派遣とは、いわゆる派遣法に「労働者派遣」として定義されています。

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=360AC0000000088

簡単にいえば、客先からの指示命令で仕事するということです。大事なのは「雇用関係」です。登録して仕事があるときだけ雇用する形式では、仕事がないときは雇用されません。身分が保証されません。派遣切りの問題は、そこにあります。

engageに求人情報を掲載しました。

https://en-gage.net/ml_career1/

Indeedに掲載した求人情報です。働き方のバリエーションとして、契約社員としての採用を入れてあります。

  • 役付、昇格がなくなります。
  • 都度契約の自動更新になります。
    更新のたび、昇給のチャンスは生まれますが、契約更新されないリスクが伴います。
  • 勤務条件などを交渉できる可能性が高くなります。
    ただし、客先常駐/派遣の場合は客先によります。
  • 状況が変わったら、正社員を希望することもできます。

C/C++を使ったプロジェクトでのデスクトップ・アプリケーション、サーバ・アプリケーションを開発してきた経験をもっている方を若干名募集します。

上記の累積経験5年以上で、「プロマネ、QA以外の開発のいろは」をほぼすべて理解している方のご応募をお待ちしています。設計以降の工程および保守・障害対応については必須項目とさせていただきます。

こちらから、ご応募ください。

プログラマの中途採用は、随時受け付けています。まずは右上の「お問合せ」からメッセージをください。

弊社がどのように対応するかは、明日報告いたします。

会社説明会の4月開催に合わせて、一斉メールを発信しました。
こんなご時世ですが、エントリー/予約が増えるといいなぁ。

マイナビ2021

早速、江添さんのC++入門(https://ezoeryou.github.io/cpp-intro/)をやってもらっています。

待望の新人が明後日から出勤してきます。

当面は、ビジネスマナー、報連相、情報処理技術、C++プログラミング(演習)などを教えながら、仕事を手伝ってもらうことになります。

2021年新卒向け会社説明会が始まりました。説明会のエントリ受付中です。

マイナビ2021